Log In

Hvordan går omsorg og bundlinje hånd i hånd?

Af: Lena Boel
Ledelse når en medarbejder bliver nær pårørende

1 ud af 3 danskere får kræft, men 2 ud af 3 bliver nær pårørende til en kræftpatient. Læg dertil alle øvrige kritiske sygdomme, alvorlige livskriser, ulykker og dødsfald, som kan ramme alle familier.

Det stiller krav til dig som leder, der skal håndtere denne svære situation.

Hvordan støtter du din medarbejder, som ikke selv er i ramt, men som har en krise helt tæt inde på livet?

Hvordan viser du din omsorg, men sikrer, at virksomheden stadig fungerer og kan drifte videre?

Det er svært, men netop derfor er det vigtigt.

Gratis Webinar

I dette webinar får du konkrete og gode råd til håndtering af både den berørte medarbejder og resten af organisationen.

Dine værter Morten Stig Christensen og Lena Boel vil drøfte og give konkrete råd til følgende:

  • Hvornår er man nær pårørende?
  • Hvor går grænsen ift. både omsorg og bundlinjen?
  • Hvor tæt på kan man som leder gå?
  • Hvad skal du være opmærksom på ift. resten af organisationen?
Webinar-min

Andre artikler du kunne synes om

Cocuura & Friends, KBH torsdag den 6. marts 2025

Cocuura & Friends Med Jakob Hansen Gå hjem-møde i København, torsdag den 6. marts 2025. Opnå mental styrke i teamet ...
Udforsk

Debat: Medarbejdere med børn, der mistrives.

Debat: Medarbejdere med børn, der mistrives. Af: Jane Hedemann Medarbejdere med børn, der mistrives, kan opleve øget stress og følelsesmæssigt ...
Udforsk

Debat: De unge generationer på arbejdspladsen.

Debat: De unge generationer på arbejdspladsen. Af: Jane Hedemann De unge generationer bringer nye perspektiver og værdier til arbejdspladsen. De ...
Udforsk

Cocuura giver indsigter og konkrete værktøjer til at øge den fysiske, mentale og følelsesmæssige sundhed på arbejdspladsen.

Cocuura

Vedelsgade 23, st.
7100 Vejle
Tlf: +45 70 20 52 50
E-mail: info@cocuura.com
CVR: 41844280

Om Cocuura

Mød Cocuura

Presse

Cookie og Privatlivspolitik

Brug for hjælp?

FAQ

Support

Handelsbetingelser

Cocuura-Logo-hvid

Log In

Når du logger ind, kommer du ind til Mit Cocuura, hvor du får overblik over hele læringsuniverset. Indholdet er delt op efter medlemstyperne; leder, kollega og sygdomsramt for at give dig et bedre overblik. Du kan vælge videoer ud fra den profil, der passer bedst til dig eller gå på opdagelse i hele universet.

Kom med til Cocuura & Friends

Gå hjem-møde i København torsdag den 6. marts kl. 16:30 – 18:00.

Mød specialist i sports- & præstationspsykologi, Jakob Hansen, som vil gøre os klogere på hvordan vi opnår mental styrke i teamet.

Har du kollegaer, der også har lyst til at deltage, kan du nemt tilmelde flere.

Kom med til pre-launch event

Kom med til launch event i Vejle torsdag den 22. august 2024, hvor vi introducerer vores nye ekspert, psykolog Neela Maria Sris.

Hvordan forebygger vi stress og mistrivsel? Hvilke faresignaler skal vi som leder og kollegaer kende til for at kunne spotte dette? Hvordan skaber vi psykologisk tryghed på arbejdspladsen? Og hvad gør vi, når vi oplever symptomer på stress hos enten os selv eller vores kollegaer og medarbejdere?

Har du kollegaer, der også har lyst til at deltage, kan du nemt tilmelde flere. Ved udeblivelse uden afbud opkræves et no-show fee på 300kr.

Kom med til launch event

Kom med til launch event i Vejle fredag den 31. maj 2024, hvor vi introducerer vores nye ekspert, ungdomsforsker Søren Østergaard.

Bliv klogere på de unge generationer og det gode samarbejde på arbejdspladsen. Se de nye videoer på det store lærred, og stil spørgsmål til den dygtige ungdomsforsker.
Det er gratis at deltage

Har du kollegaer, der også har lyst til at deltage, kan du nemt tilmelde flere. Ved udeblivelse uden afbud opkræves et no-show fee på 300kr.

Cocuura & Livets krøllede vej

Krøllet

Hvornår har du sidst oplevet berøringsangst på arbejdspladsen?
I vores talkshow Cocuura & Livets krøllede vej drøfter vores gæster eksempler på hverdagens berøringsangst.

Har du en situation, som vores gæster skal drøfte, modtager vi den meget gerne.

  • Beskriv situationen, hvor du oplevede berøringsangst.
  • Hvad var svært?
  • Hvad ønsker du, at vi skal drøfte?
  • Nævn gerne, hvis du ønsker, at dit og virksomhedens navn er anonymt.

Vi gør dit eksempel anonymt og behandler din information med fortrolighed. Dit og virksomhedens navn nævnes ikke, hvis du ikke ønsker det.

Vi kontakter dig muligvis med uddybende spørgsmål, så vi får rammesat casen helt rigtigt.