Introduktion til Cocuuras læringsunivers for ledere
Kultur og motivation når krisen rammer
Ingen mennesker eller virsomheder går igennem livet uden kriser eller svære situationer.
En værdibaseret kultur er vigtig for motivation, trivsel og medarbejdernes ejerskab. En stærk kultur er ligeledes en fordel, når virksomheden eller medarbejdere ryger ud i stormvejr.
Ulrik Wilbek, borgmester i Viborg kommune og tidligere håndbold landsholdtræner, har ofte stået med medarbejdere og spillere, der på enten selv har stået i en krise, eller har haft krisen helt tæt på livet.
Ulrik Wilbek betragter ledelse ud fra både sportsscenen, erhvervsscenen og den offentlige scene. I denne video deler lederen sine gode råd til at skabe en stærk kultur og skabe motivation i pressede situationer.
I 2020 fik Wilbeks hustru en stor blødning i hovedet og borgmesteren ved derfor, desværre, hvad han taler om, når det gælder kritisk sygdom og alvorlige livskriser.
Har du lyst til at få mere inspiration?
Prøv Cocuura gratis i 5 dage inden I beslutter jer
Det kræver mod at vise omsorg
Livsstilssygdomme, kritisk sygdom og alvorlige livskriser bliver aldrig hverdagskost, men det rammer alle arbejdspladser.
Ofte opstår der ukomfortable situationer og berøringsangsten rammer mange, når livet udfordrer. For hvad siger man lige til en værdsat medarbejder og kollega, når livet er allermest skrøbeligt? Det er svært – men netop dérfor er det vigtigt!
Vi kan lukke øjnene, men problemet forsvinder ikke.
Lad os i stedet komme berøringsangsten til livs og sammen åbne op for de menneskelig svære dialoger – også når livets vej slår krøller.
