En særlig snak med Rasmus Staghøj
#hvadfandengørmanlige
Til vores 3 års event havde vi inviteret vores Cocuura Ambassadors, eksperter, talkshowgæster og samarbejdspartnere til en lærerig, inspirerende og festlig dag. En dag spækket med spændende oplægsholdere med fokus på trivsel, fællesskab og performance på arbejdspladsen.
Men dagens program måtte pludselig ændres til noget mindre festligt – Søren Pape Poulsen, som var en af dagens indlægsholdere, gik nemlig, i en alder af bare 52 år, på tragisk vis bort ugen før eventet.
Et kæmpe chok og en sorg over tabet af vores kære talkshowgæst og gode ven af huset, som var stor fan det den mission, Cocuura er på.
Qua det vi arbejder med i Cocuura, kunne vi ikke bare stikke hovedet i jorden, men var nødt til at omfavne denne tragiske hændelse. For det sker jo desværre, at medarbejdere og kollegaer går bort – og #hvadfandengørmanlige?
Derfor var vi utrolig glade for, at Rasmus Staghøj, journalist og tidligere kommentator på TV2 Sporten, ville komme og dele sin personlig historie om tabet af hans kollega og gode ven, Chris Anker Sørensen.
I en rørende, tankevækkende og humoristisk dialog med Anders Bro, deler Staghøj sine erfaringer, minder og gode råd.
Det kræver mod at vise omsorg
Har I også indset, at en god frokostordning ikke længere er nok til at tiltrække og fastholde medarbejdere? De nye generationer vil involveres, deres job skal give mening, og de vil være en del af et stærkt fællesskab.
En stærk kultur med gode relationer er et godt konkurrenceparameter, men skabes ikke over natten. Men formår I at skabe et trygt arbejdsmiljø, hvor medarbejderne har tillid til deres leder og kollegaer – og hvor de tør at tale om alt det, der kan være svært, kan I se det på trivslen, sundheden, fællesskabet – og bundlinjen.
Vi vil alle opleve, at livets vej slår krøller. Angst, stress, depression, ulykker, dødsfald, misbrug og alvorlig sygdom kan ramme jeres medarbejdere eller deres kære. Der er ingen, der går fri.
Berøringsangsten sniger sig ind, når uvante og ukomfortable situationer opstår. Måden I håndterer de svære situationer på, betyder noget for medarbejdernes trivsel og sundhed – men det betyder også meget for jer som virksomhed, for jeres ry.
Cocuura hjælper jer med at skabe en åben og ærlig kultur med stærke relationer – til fordel for både trivslen, sundheden og bundlinjen.
