Forebyg og spot stress og mistrivsel
Af: Lena Boel
Vores sociale relationer betyder noget for vores trivsel og for vores mentale sundhed. Arbejdsfællesskabet er utrolig vigtigt i den henseende.
Hvordan kan vi, som ledere og kollegaer, skabe en sund arbejdsplads med psykologisk tryghed, og hvor vi forebygger stress og mistrivsel, som årligt koster arbejdspladserne mindst 16,4 milliarder kroner?
I dette interview spørger Lena Boel psykolog, Neela Maria Sris, hvordan vi kan forebygge og spotte stress og mistrivsel på arbejdspladsen.
Få en halv times introduktion
Hør, hvordan Cocuura kan styrke relationerne, samt øge trivslen og sundheden på din arbejdsplads.
Det kræver mod at vise omsorg
Har I også indset, at en god frokostordning ikke længere er nok til at tiltrække og fastholde medarbejdere? De nye generationer vil involveres, deres job skal give mening, og de vil være en del af et stærkt fællesskab.
En stærk kultur med gode relationer er et godt konkurrenceparameter, men skabes ikke over natten. Men formår I at skabe et trygt arbejdsmiljø, hvor medarbejderne har tillid til deres leder og kollegaer – og hvor de tør at tale om alt det, der kan være svært, kan I se det på trivslen, sundheden, fællesskabet – og bundlinjen.
Vi vil alle opleve, at livets vej slår krøller. Angst, stress, depression, ulykker, dødsfald, misbrug og alvorlig sygdom kan ramme jeres medarbejdere eller deres kære. Der er ingen, der går fri.
Berøringsangsten sniger sig ind, når uvante og ukomfortable situationer opstår. Måden I håndterer de svære situationer på, betyder noget for medarbejdernes trivsel og sundhed – men det betyder også meget for jer som virksomhed, for jeres ry.
Cocuura hjælper jer med at skabe en åben og ærlig kultur med stærke relationer – til fordel for både trivslen, sundheden og bundlinjen.
