Øg trivslen og styrk fællesskabet på arbejdspladsen

Består du "mint-testen"???

Tak fordi du kiggede forbi Cocuura. Måske har du fanget, at vi hjælper virksomheder med at øge trivslen, styrke fællesskabet og skabe en åben og tryg kultur, hvor man tør at tale om alt – også det, der er svært.

Så hvorfor har vi nu givet dig en pakke mintpastiller??

Du har allerede været modig nok til at scanne QR-koden, men lad os nu se, om du er rigtig modig? 

Se denne korte video og tjek, om du består mint-testen? Hvis du gør, er du sej! Og hvis ikke, så er du ikke alene… og der er hjælp at hente.

Mintpastil_Thumbnail

Et godt fællesskab
er et godt konkurrenceparameter

Har din arbejdsplads også indset, at en god frokostordning ikke længere er nok til at tiltrække og fastholde medarbejdere? De nye generationer vil involveres, have gode kollegaer og være en del af et stærkt fællesskab. 

ESG, employer branding og en stærk kultur med gode relationer er gode konkurrenceparametre, men skabes ikke over natten. Men formår I at skabe et trygt arbejdsmiljø, hvor I har tillid til hinanden – og hvor I tør at tale om alt det, der kan være svært, kan I se det på trivslen, sundheden, fællesskabet – og bundlinjen. 

Vi vil alle opleve, at livets vej slår krøller. Angst, stress, depression, ulykker, dødsfald, misbrug og alvorlig sygdom kan ramme jeres medarbejdere eller deres kære. Der er ingen, der går fri.Berøringsangsten sniger sig ind, når uvante og ukomfortable situationer opstår. 

Cocuura hjælper jer med at skabe en åben og ærlig kultur, hvor I tør at tale om alt det, der er svært. Hvor I har stærke relationer, naturligt kerer jer om hinanden og tør at vise omsorg – også når det er svært. Vi hjælper jer med at øge trivslen og sundheden på arbejdspladsen. 

Med eksperter fra erhvervslivet, sportens- & den sundhedsfaglige verden får alle virksomhedens relationer konkrete værktøjer og gode råd til at skabe stærke relationer, så I kan øge trivslen, sundheden og skabe et godt arbejdsmiljø med resiliente medarbejdere.

En rundtur i universet

Er du nysgerrig på Cocuuras digitale læringsunivers, kan du her se en 4-minutters rundtur i universet.

Her får du en introduktion til de forskellige formater og kan se, hvordan vi inspirerer til at skabe en god kultur, men også hjælper både ledere, kollegaer og de medarbejdere, der måtte stå i svære situationer.

Screenshot 2022-06-15 at 17.14.54

Styrk fællesskabet
på din arbejdsplads

Kontakt os og hør, hvordan Cocuura kan hjælpe dig og din arbejdsplads.

Kontrolpanel

Invitér medarbejdere, juster medarbejdere, se dine seneste ordrer, administrere din leverings- og faktureringsadresse og redigere din adgangskode og dine kontooplysninger. 

Tilmeld dig
Løft k(r)oppen med Mark Abildhauge launch event.

Onsdag d. 1. oktober kl. 16.30-18.30

Comwell Kolding, Skovbrynet 1, 6000 Kolding.

Lokale: Scipio

Et energifyldt event, hvor kaffe, bevægelse og inspiration smelter sammen

Vi glæder os til at bruge en eftermiddag sammen med dig, Mark og Piccolo Coffee.

Har du styr på dit omklædningsrum?

Vi ses til et eksklusivt event i FCK’s omklædningsrum mandag den 21. september 2026.

Invitationen er personlig.

Ved udeblivelse uden afbud opkræves et no-show fee på 550kr.

Har du styr på dit omklædningsrum?

Vi ses til et eksklusivt event i FCK’s omklædningsrum mandag den 21. september 2026.

Invitationen er personlig.

Ved udeblivelse uden afbud opkræves et no-show fee på 550kr.

Cocuura & Livets krøllede vej

Krøllet

Hvornår har du sidst oplevet berøringsangst på arbejdspladsen?
I vores talkshow Cocuura & Livets krøllede vej drøfter vores gæster eksempler på hverdagens berøringsangst.

Har du en situation, som vores gæster skal drøfte, modtager vi den meget gerne.

  • Beskriv situationen, hvor du oplevede berøringsangst.
  • Hvad var svært?
  • Hvad ønsker du, at vi skal drøfte?
  • Nævn gerne, hvis du ønsker, at dit og virksomhedens navn er anonymt.

Vi gør dit eksempel anonymt og behandler din information med fortrolighed. Dit og virksomhedens navn nævnes ikke, hvis du ikke ønsker det.

Vi kontakter dig muligvis med uddybende spørgsmål, så vi får rammesat casen helt rigtigt.