Video greeting, DSV

We look forward to meeting you!

Hi Morten, Fritz & Burak 

We look very much forward to meeting you all on Monday 2. February.

In the meantime, you can watch our very short video greeting with an introduction to Cocuura. Also, you can watch a tour of the Cocuura universe.

 

We look forward to hearing your thoughts and discussing a future collaboration. We believe that, together, we can make a significant difference at DSV. 

We look forward to meeting you all in Hedehusene.

Best regards,

Lena Boel & Mads Hansen

Skærmbillede 2026-01-12 kl. 10.39.59

A tour in the universe

In just 3,5 minutes, Lena gives you a tour in the universe, guiding you through the structure and the thoughts behind it.

You will be introduced to the different formats and see how we help our members to strengthen the relationships at work and support both physical and mental well-being in general, as well as provide support when life takes an unexpected U-turn.

rundtur

Strong prevention and support in times of crisis

Salary, a good pension scheme, and an attractive lunch arrangement can no longer stand alone in the competition for the right employees. A strong culture with good relations, well-being, and a good working environment are important competitive parameters.

A healthy and safe culture built on strong relationships and meaningful communities enhances well-being and supports both the attraction and retention of employees — while also contributing to a healthy bottom line.

Cocuura inspires you to train in times of peace and supports you when crisis strikes and the company, employees, or their loved ones find themselves in difficult situations.

We will all experience moments in life where the road takes a U-turn. Anxiety, depression, stress, serious illness, addiction, accidents, and loss can affect any workplace. No one is immune, and hesitation or uncertainty often arises when unfamiliar and uncomfortable situations occur.

With strong competencies from the business world, elite sports, and the healthcare sector, we replace hesitation and uncertainty with concrete solutions.

Kontrolpanel

Invitér medarbejdere, juster medarbejdere, se dine seneste ordrer, administrere din leverings- og faktureringsadresse og redigere din adgangskode og dine kontooplysninger. 

Tilmeld dig
Løft k(r)oppen med Mark Abildhauge launch event.

Onsdag d. 1. oktober kl. 16.30-18.30

Comwell Kolding, Skovbrynet 1, 6000 Kolding.

Lokale: Scipio

Et energifyldt event, hvor kaffe, bevægelse og inspiration smelter sammen

Vi glæder os til at bruge en eftermiddag sammen med dig, Mark og Piccolo Coffee.

Kom med til pre-launch event

Kom med til launch event i Vejle torsdag den 22. august 2024, hvor vi introducerer vores nye ekspert, psykolog Neela Maria Sris.

Hvordan forebygger vi stress og mistrivsel? Hvilke faresignaler skal vi som leder og kollegaer kende til for at kunne spotte dette? Hvordan skaber vi psykologisk tryghed på arbejdspladsen? Og hvad gør vi, når vi oplever symptomer på stress hos enten os selv eller vores kollegaer og medarbejdere?

Har du kollegaer, der også har lyst til at deltage, kan du nemt tilmelde flere. Ved udeblivelse uden afbud opkræves et no-show fee på 300kr.

Kom med til launch event

Kom med til launch event i Vejle fredag den 31. maj 2024, hvor vi introducerer vores nye ekspert, ungdomsforsker Søren Østergaard.

Bliv klogere på de unge generationer og det gode samarbejde på arbejdspladsen. Se de nye videoer på det store lærred, og stil spørgsmål til den dygtige ungdomsforsker.
Det er gratis at deltage

Har du kollegaer, der også har lyst til at deltage, kan du nemt tilmelde flere. Ved udeblivelse uden afbud opkræves et no-show fee på 300kr.

Cocuura & Livets krøllede vej

Krøllet

Hvornår har du sidst oplevet berøringsangst på arbejdspladsen?
I vores talkshow Cocuura & Livets krøllede vej drøfter vores gæster eksempler på hverdagens berøringsangst.

Har du en situation, som vores gæster skal drøfte, modtager vi den meget gerne.

  • Beskriv situationen, hvor du oplevede berøringsangst.
  • Hvad var svært?
  • Hvad ønsker du, at vi skal drøfte?
  • Nævn gerne, hvis du ønsker, at dit og virksomhedens navn er anonymt.

Vi gør dit eksempel anonymt og behandler din information med fortrolighed. Dit og virksomhedens navn nævnes ikke, hvis du ikke ønsker det.

Vi kontakter dig muligvis med uddybende spørgsmål, så vi får rammesat casen helt rigtigt.