Talkshow, episode 37
Cocuura & Livets krøllede vej
Med Nick Horup som vært inviterer vi den sidste fredag i måneden to gæster fra erhvervslivet, sportens- eller den sundhedsfaglige verden i studiet.
Vi taler om alt det, der er svært og bringer hverdagens berøringsangst i fokus. Hver dag opstår der nemlig situationer, hvor berøringsangsten sniger sig ind på arbejdspladserne.
I denne episode taler vi om alkoholkultur, grænser ift. chefen, at praktisere hvad man prediker og rygepolitik på arbejdspladsen.
Vi havde besøg af to spændende gæster.
Tidligere professionel håndboldspiller, Rikke Hørlykke. I dag driver hun blandt andet virksomheden “Hørlykke Performance”, som tilbyder personlige træningsforløb.
HR-direktør i EY Danmark, Peter Haugaard. Peter har i sit arbejde fokus på at fremme fleksible arbejdsmodeller og en inkluderende kultur, hvor medarbejdernes trivsel og udvikling er i centrum.
Fra hverdagsproblemer til store livskriser
Frederik er træt af alkoholkultur ifm. fejringer.
Kaspers chef har sin hund med på arbejde.
Charlottes leder efterlever ikke sine egne værdier.
Louise er i tvivl om hun kan forbyde snus på arbejdspladsen.
Send dit eksempel
Beskriv situationen og fortæl os, hvad der var svært. Send din mail til help@cocuura.com
Det kræver mod at vise omsorg
Har I også indset, at en god frokostordning ikke længere er nok til at tiltrække og fastholde medarbejdere? De nye generationer vil involveres, deres job skal give mening, og de vil være en del af et stærkt fællesskab.
En stærk kultur med gode relationer er et godt konkurrenceparameter, men skabes ikke over natten. Men formår I at skabe et trygt arbejdsmiljø, hvor medarbejderne har tillid til deres leder og kollegaer – og hvor de tør at tale om alt det, der kan være svært, kan I se det på trivslen, sundheden, fællesskabet – og bundlinjen.
Vi vil alle opleve, at livets vej slår krøller. Angst, stress, depression, ulykker, dødsfald, misbrug og alvorlig sygdom kan ramme jeres medarbejdere eller deres kære. Der er ingen, der går fri.
Berøringsangsten sniger sig ind, når uvante og ukomfortable situationer opstår. Måden I håndterer de svære situationer på, betyder noget for medarbejdernes trivsel og sundhed – men det betyder også meget for jer som virksomhed, for jeres ry.
Cocuura hjælper jer med at skabe en åben og ærlig kultur med stærke relationer – til fordel for både trivslen, sundheden og bundlinjen.
