Talkshow, episode 35 - sorg edition
Cocuura & Livets krøllede vej
Med Nick Horup som vært inviterer vi den sidste fredag i måneden to gæster fra erhvervslivet, sportens- eller den sundhedsfaglige verden i studiet.
Vi taler om alt det, der er svært og bringer hverdagens berøringsangst i fokus. Denne episode er en special edition med fokus på sorg.
Den 2. marts 2025 var det nemlig 1 år siden, at Søren Pape Poulsen på tragisk vis gik bort. Søren var en god ven af Cocuura, og skulle have været på scenen til vores 3 års fødselsdagsevent, men i stedet måtte vi holde 1 minuts stilhed.
Sørens pludselige død er inspirationen til denne specielle episode, som sætter fokus på sorg i mange forskellige former – for sorg opstår ikke kun, når vi mister nogen, vi har kær. Og sorg er for mange svært at tale om.
I denne episode taler om sorg over mistet arbejdsevne, misbrug og infertilitet.
Vi havde besøg af to særlige gæster, som var helt tæt på Søren Pape Poulsen.
Formand for Det Konservative Folkeparti, Mona Juul, som overværede, da Søren Pape Poulsen på pludselig faldt om på et hovedbestyrelsesmøde i Vejen, deler sine personlige oplevelser fra selve dagen og tiden efter det tragiske dødsfald.
Næstformand i DIF og Executive Advisor i Itm8, Frans Hammer, var bedste ven med Søren Pape Poulsen, og fortæller i denne episode om det ubærlige tab. Hammer deler, hvordan han vidste, hvad man burde gøre i en sorgprocess, men gjorde det stikmodsatte og ikke fulgte sine egne råd.
Fra hverdagsproblemer til store livskriser
-
Cathrine er i flexjob. Hun føler en sorg over sin mistede arbejdsevne.
-
Jens’ kone havde et alkoholmisbrug. Han oplever en sorg over det, de måtte gå igennem som familie.
-
Vanessa er i fertilitetsbehandling. Hun og hendes partner oplever sorg over den ufrivillige barnløshed.
Send dit eksempel
Beskriv situationen og fortæl os, hvad der var svært. Send din mail til help@cocuura.com
Det kræver mod at vise omsorg
Har I også indset, at en god frokostordning ikke længere er nok til at tiltrække og fastholde medarbejdere? De nye generationer vil involveres, deres job skal give mening, og de vil være en del af et stærkt fællesskab.
En stærk kultur med gode relationer er et godt konkurrenceparameter, men skabes ikke over natten. Men formår I at skabe et trygt arbejdsmiljø, hvor medarbejderne har tillid til deres leder og kollegaer – og hvor de tør at tale om alt det, der kan være svært, kan I se det på trivslen, sundheden, fællesskabet – og bundlinjen.
Vi vil alle opleve, at livets vej slår krøller. Angst, stress, depression, ulykker, dødsfald, misbrug og alvorlig sygdom kan ramme jeres medarbejdere eller deres kære. Der er ingen, der går fri.
Berøringsangsten sniger sig ind, når uvante og ukomfortable situationer opstår. Måden I håndterer de svære situationer på, betyder noget for medarbejdernes trivsel og sundhed – men det betyder også meget for jer som virksomhed, for jeres ry.
Cocuura hjælper jer med at skabe en åben og ærlig kultur med stærke relationer – til fordel for både trivslen, sundheden og bundlinjen.
