Cocuura & Friends og Ambassadors morgenmøde
Lykken er... fællesskab
- også på arbejdspladsen
med Rikke Nielsen
Morgenmøder d. 6. maj i København og d. 7. maj i Vejle
Kom med til Cocuura & Friends og Ambassadors morgenmøde i København eller Cocuura & Friends morgenmøde i Vejle
I København vil der efter Cocuura & Friends morgenmødet være mulighed for at samles med dine ambassadors kollegaer til et helt særligt oplæg med Rikke Nielsen. Her vil der også være mulighed for videndeling, at stille spørgsmål, eller at få en god snak med Rikke.
Når vi lykkes sammen
De bedste resultater opstår, når mennesker føler sig som en del af noget større. Når vi oplever ægte tilhørsforhold, styrkes både trivsel, engagement og ansvarsfølelse. Det er noget der kan måles i samarbejde, performance og i sidste ende på bundlinjen.
Alligevel er fællesskab noget, mange organisationer taler om, men færre arbejder systematisk og bevidst med.
Til denne udgave af Cocuura & Friends sætter vi spot på, hvordan gode fællesskaber kan blive et stærkt fundament for både trivsel og resultater. Og vi gør det sammen med en af de mest inspirerende stemmer på området: Rikke Nielsen, tidl. professionel håndboldsspiller og stifter af Lykkeliga.
Rikke Nielsen har med Lykkeliga skabt et nationalt håndboldfællesskab for børn med funktionsnedsættelse og deres familier. Her er fællesskab ikke en ambition, men en nødvendighed. Et sted hvor forskellighed er udgangspunktet, og hvor følelsen af at høre til er selve fundamentet for både udvikling, mod og glæde.
Men Lykkeliga er ikke bare en rørende historie.
Det er et konkret eksempel på, hvad der sker, når fællesskab bliver prioriteret, struktureret og levet i praksis.
Når fællesskab bliver en drivkraft
I oplægget sætter vi fokus på:
- Hvordan man skaber stærke relationer på tværs af forskelligheder
- Hvad der kendetegner stærke og velfungerende fællesskaber
- Hvordan organisationer kan arbejde mere konkret og bevidst med fællesskab i hverdagen
Oversat til en organisatorisk kontekst bliver det en stærk inspiration til, hvordan vi kan arbejde mere bevidst med kultur, samarbejde og trivsel i hverdagen.
Oplægget kobler stærke, menneskelige fortællinger med praksisnær indsigt, så du kan tage konkrete refleksioner med tilbage til din egen organisation.
Kom med i København eller Vejle
Vi har endnu engang valgt at afholde arrangementet over to dage i to forskellige landsdele, så alle har mulighed for at deltage. Denne gang ses vi hos EY i København onsdag d. 6. maj eller hos EY i Vejle torsdag d. 7. maj.
OBS: Ambassadors oplægget er kun i København, men der er mulighed for at deltage online.
OBS: Bemærk forskellige startstidspunkter for de to lokationer.
Program onsdag d. 6. maj i København
kl. 8:00-9:30
- Kl. 7.30: Registrering åbner. Kaffe og croissant.
- Kl. 8.00: Velkomst og opvarming
- Kl. 8.30: “Lykken er… fællesskab – Også på arbejdspladsen” med Rikke Nielsen.
- Kl. 9.00: Hverdagens berøringsangst.
- Kl. 9.30: Tak for i dag.
Det er gratis at deltage. Ved udeblivelse uden afbud opkræves et no-show fee på 300kr.OBS: Starter en halv time senere end morgenmødet i Vejle.Program torsdag d. 7. maj i Vejle
kl. 7:30-9:00
- Kl. 7.00: Registrering åbner. Kaffe og croissant.
- Kl. 7.30: Velkomst og opvarming
- Kl. 8.00: “Lykken er… fællesskab – Også på arbejdspladsen” med Rikke Nielsen.
- Kl. 8.30: Hverdagens berøringsangst.
- Kl. 9.00: Tak for i dag.
Det er gratis at deltage. Ved udeblivelse uden afbud opkræves et no-show fee på 300kr.
OBS: Starter en halv time tidligere end morgenmødet i København.
Vi ses onsdag d. 6. maj hos:
EY
Dirch Passer Allé 36
2000 Frederiksberg
Vi ses torsdag d. 7. maj hos:
AI Innovation House
Lokale: Quantum
Innovations Allé 3
7100 Vejle
Vil du med til morgenmøde?
Tilmeldingsfrist er onsdag d. 29. april kl. 20.00.
Det kræver mod at vise omsorg
Har I også indset, at en god frokostordning ikke længere er nok til at tiltrække og fastholde medarbejdere? De nye generationer vil involveres, deres job skal give mening, og de vil være en del af et stærkt fællesskab.
En stærk kultur med gode relationer er et godt konkurrenceparameter, men skabes ikke over natten. Men formår I at skabe et trygt arbejdsmiljø, hvor medarbejderne har tillid til deres leder og kollegaer – og hvor de tør at tale om alt det, der kan være svært, kan I se det på trivslen, sundheden, fællesskabet – og bundlinjen.
Vi vil alle opleve, at livets vej slår krøller. Angst, stress, depression, ulykker, dødsfald, misbrug og alvorlig sygdom kan ramme jeres medarbejdere eller deres kære. Der er ingen, der går fri.
Berøringsangsten sniger sig ind, når uvante og ukomfortable situationer opstår. Måden I håndterer de svære situationer på, betyder noget for medarbejdernes trivsel og sundhed – men det betyder også meget for jer som virksomhed, for jeres ry.
Cocuura hjælper jer med at skabe en åben og ærlig kultur med stærke relationer – til fordel for både trivslen, sundheden og bundlinjen.
