Introduktion til Cocuuras læringsunivers for ledere
Tag ansvar, når medarbejderen kommer tilbage
Som leder til en krise- eller sygdomsramt medarbejder, er der brug for at du tager mere lederskab og styring.
Der vil være flere ting, som er svære for både dig og medarbejderen at tale om. Men når du er godt forberedt, vil du lette situationen for begge parter.
Spirituel erhvervsrådgiver, underviser og forfatter, Rikke Hertz, fortæller her, hvordan du som leder kan skabe ro og tryghed, når din medarbejder vender tilbage til jobbet.
Hør, hvordan du skaber holdbare og langvarige resultater til fordel for både medarbejderen og virksomheden.
Har du lyst til at få mere inspiration?
Prøv Cocuura gratis i 5 dage inden I beslutter jer
Det kræver mod at vise omsorg
Livsstilssygdomme, kritisk sygdom og alvorlige livskriser bliver aldrig hverdagskost, men det rammer alle arbejdspladser.
Ofte opstår der ukomfortable situationer og berøringsangsten rammer mange, når livet udfordrer. For hvad siger man lige til en værdsat medarbejder og kollega, når livet er allermest skrøbeligt? Det er svært – men netop dérfor er det vigtigt!
Vi kan lukke øjnene, men problemet forsvinder ikke.
Lad os i stedet komme berøringsangsten til livs og sammen åbne op for de menneskelig svære dialoger – også når livets vej slår krøller.
