Introduktion til Cocuuras læringsunivers for ledere
Hvis en medarbejder er nær pårørende
Hver 3. dansker rammes af kræft, men 2 ud af 3 danskere bliver pårørende til en kræftpatient. Dertil kommer alle andre kritiske sygdomme som for eksempel hjertestop, hjerneblødning, blodpropper, psykiske lidelser osv., som også rammer mange danskere på arbejdsmarkedet. Risikoen for at en medarbejder bliver nær pårørende til en alvorligt syg, er altså stor.
Den ene af vores to stiftere, Mads Hansen, giver i denne video 5 gode råd, du som leder kan være opmærksom på, når en medarbejder er nær pårørende.
Har du lyst til at få mere inspiration?
Prøv Cocuura gratis i 5 dage inden I beslutter jer
Det kræver mod at vise omsorg
Vi vil alle opleve, at livets vej slår krøller. Angst, stress, depression, ulykker, dødsfald, misbrug og alvorlig sygdom kan ramme jeres medarbejdere eller deres kære. Der er ingen, der går fri.
Berøringsangsten sniger sig ind, når uvante og ukomfortable situationer opstår. Måden I håndterer de svære situationer på, betyder noget for medarbejdernes trivsel og sundhed – men det betyder også meget for jer som virksomhed, for jeres ry.
Cocuura hjælper virksomheder med at styrke relationerne og skabe en åben og ærlig kultur, hvor man tør at tale om alt det, der er svært – til fordel for både trivslen, sundheden og bundlinjen.
En frokostordning er nemlig ikke længere er nok til at tiltrække og fastholde medarbejdere. De nye generationer vil involveres, deres job skal give mening, og de vil være en del af et stærkt fællesskab.
En stærk kultur med gode relationer er et godt konkurrenceparameter, men skabes ikke over natten. Men formår I at skabe et trygt arbejdsmiljø, hvor medarbejderne har tillid til deres leder og kollegaer – og hvor de tør at tale om alt det, der kan være svært, kan I se det på trivslen, sundheden, fællesskabet – og bundlinjen.
