Videohilsen til C.L. Seifert
En lille hilsen fra Cocuura
Hej Anders, Jens, Søren og Henrik,
Vi har haft et rigtig godt møde med Henrik, hvor vi fik vendt mange spændende tanker og potentielle samarbejdsmuligheder.
Vi synes, vi skylder jer andre en kort introduktion, så her får I en lille videohilsen, så I ved lidt mere om, hvad Cocuura er for en størrelse. I kan også se en lille rundtur i universet længere nede på siden.
Vi er meget positive over jeres ønske om at byde ind på agendaen med de unges trivsel og mentale helbred. Det kunne være spændende at lave noget sammen, og vi vil se frem til at mødes og drøfte mere konkrete muligheder for eventuelt samarbejde.
Rigtig god dag i Kolding
De bedste hilsner, Lena Boel & Mads Hansen
En rundtur i universet
På 4-minutter giver Lena jer en rundtur i universet, hvor I kan se de forskellige formater.
Her kan I se, hvordan vi hjælper alle virksomhedens relationer til at styrke relationerne samt den fysiske og mentale sundhed generelt, men også hjælp til at støtte, når livets vej slår en krølle.
Det kræver mod at vise omsorg
Cocuura hjælper virksomheder med at styrke relationerne og skabe en åben og ærlig kultur, hvor man tør at tale om alt det, der er svært – til fordel for både trivslen, sundheden og bundlinjen.
En frokostordning er nemlig ikke længere er nok til at tiltrække og fastholde medarbejdere. De nye generationer vil involveres, deres job skal give mening, og de vil være en del af et stærkt fællesskab.
En stærk kultur med gode relationer er et godt konkurrenceparameter, men skabes ikke over natten. Men formår I at skabe et trygt arbejdsmiljø, hvor medarbejderne har tillid til deres leder og kollegaer – og hvor de tør at tale om alt det, der kan være svært, kan I se det på trivslen, sundheden, fællesskabet – og bundlinjen.
Vi vil alle opleve, at livets vej slår krøller. Angst, stress, depression, ulykker, dødsfald, misbrug og alvorlig sygdom kan ramme jeres medarbejdere eller deres kære. Der er ingen, der går fri.
Berøringsangsten sniger sig ind, når uvante og ukomfortable situationer opstår. Måden I håndterer de svære situationer på, betyder noget for medarbejdernes trivsel og sundhed – men det betyder også meget for jer som virksomhed, for jeres ry.
