Talkshow, episode 33
Cocuura & Livets krøllede vej
Med Nick Horup som vært inviterer vi den sidste fredag i måneden to gæster fra erhvervslivet, sportens- eller den sundhedsfaglige verden i studiet.
Vi taler om alt det, der er svært og bringer hverdagens berøringsangst i fokus. Hver dag opstår der nemlig situationer, hvor berøringsangsten sniger sig ind på arbejdspladserne.
I denne episode taler vi om generationer på arbejdspladsen, stress, overgangsalder og fertilitetsbehandling.
Vi havde besøg af to spændende gæster.
Fodboldkommentator og forfatter, Daniel Ortved, der har arbejdet for Viaplay i mere end et årti. Han er kendt for sin entusiasme og dybdegående viden om både dansk og international fodbold.
Ud over sin karriere som kommentator er Daniel Ortved også forfatter til bogen “TANKETÆSK og en vej ud af vanviddet”, der udkom i marts 2024. I denne bog deler han åbent om sine personlige kampe med angst, depression og PTSD, som han har oplevet gennem mere end ti år.
Foredragsholder, coach, podcastvært og tidligere politiker, Manu Sareen, der gennem årene har skabt et virke, hvor han kombinerer sin erfaring, faglige viden og personlige passion for at inspirere og hjælpe mennesker med at skabe forandringer i deres liv.
Manu har blandt andet været minister af flere omgange og har skrevet intet mindre end 33 bøger, herunder den populære serie om Iqbal Farooq.
Som foredragsholder tager han fat på emner, der spænder fra ADHD og autisme til mænd midt i livet og integration.
Fra hverdagsproblemer til store livskriser
- Frederik er ingeniør trainee, men oplever ikke at blive taget alvorligt af sine ældre kollegaer.
Stine er i overgangsalderen, men har svært ved at dele det med sine kollegaer, da hun ikke ønsker at være til besvær.
Stefan er i tvivl om, hvor meget man er nødt til at dele med sin arbejdsplads, når man er i fertilitetsbehandling.
De har meget travlt på Vibekes arbejdsplads, men lederen kan ikke ansætte flere folk. Hvad kan hun gøre, for at undgå en sygemelding?
Send dit eksempel
Beskriv situationen og fortæl os, hvad der var svært. Send din mail til help@cocuura.com
Det kræver mod at vise omsorg
Har I også indset, at en god frokostordning ikke længere er nok til at tiltrække og fastholde medarbejdere? De nye generationer vil involveres, deres job skal give mening, og de vil være en del af et stærkt fællesskab.
En stærk kultur med gode relationer er et godt konkurrenceparameter, men skabes ikke over natten. Men formår I at skabe et trygt arbejdsmiljø, hvor medarbejderne har tillid til deres leder og kollegaer – og hvor de tør at tale om alt det, der kan være svært, kan I se det på trivslen, sundheden, fællesskabet – og bundlinjen.
Vi vil alle opleve, at livets vej slår krøller. Angst, stress, depression, ulykker, dødsfald, misbrug og alvorlig sygdom kan ramme jeres medarbejdere eller deres kære. Der er ingen, der går fri.
Berøringsangsten sniger sig ind, når uvante og ukomfortable situationer opstår. Måden I håndterer de svære situationer på, betyder noget for medarbejdernes trivsel og sundhed – men det betyder også meget for jer som virksomhed, for jeres ry.
Cocuura hjælper jer med at skabe en åben og ærlig kultur med stærke relationer – til fordel for både trivslen, sundheden og bundlinjen.
