Talkshow, episode 2

Cocuura & Livets krøllede vej

Med Nick Horup som vært inviterer vi den sidste fredag i måneden to gæster fra erhvervslivet, sportens- eller den sundhedsfaglige verden i studiet.

Vi taler om alt det, der er svært og bringer hverdagens berøringsangst i fokus. Hver dag opstår der nemlig situationer, hvor berøringsangsten sniger sig ind på arbejdspladserne.

I dette program taler vi om etnisk oprindelse, dødsfald, fysiske mén, alkoholmisbrug og corona.

HR direktør hos Lederne, Vibeke Skytte, fortæller bl.a. om berøringsangst da en kollega mistede et barn. HR direktøren deler egne erfaringer og giver gode råd til både ledere og medarbejdere.

William Kvist, bestyrelsesmedlem i PARKEN Sport & Entertainment A/S, har sin daglige gang i et miljø med en direkte, og til tider lidt hård, omgangstone. Men den  tidligere professionelle fodboldspiller har også oplevet situationer, hvor berøringsangsten har ramt ham.

Rigtig god fornøjelse.

LivetsKrølledeVej_episode2

Fra hverdagsproblemer til 

store livskriser

 
Til dette program har vi modtaget følgende situationer:
  • Martin ved ikke, hvordan han kan spørge ind til sin klassekammerats etniske oprindelse.
  • Randi har mistet sin mand og ønsker ikke at fortælle sine kunder om dødsfaldet.
  • Marianne er usikker på, hvor ofte hun kan spørge ind til sin kollega, som har en bror, der er i behandling for alkoholmisbrug.
  • Dorte synes, at hendes kollegaer står for tæt på i kantinen, men ved ikke, hvordan hun får det sagt uden at virke emsig.
  • Thomas ved ikke, om han kan spørge ind til fysiske mén ved en kvindelige medarbejder, der har brystkræft.

Skal vi drøfte din situation?

 
Har du oplevet berøringsangst på arbejdspladsen? Måske var du usikker på, hvordan du skulle håndtere en given situation? Måske har du følt, at dine kollegaer gik udenom dig, fordi de ikke vidste, hvad de skulle sige?
 
Send os gerne eksempler på store og små udfordringer fra din hverdag, så forsøger vi at få dit eksempel med i et kommende program. Ønsker du at være anonym, er det selvfølgelig helt i orden.

Send dit eksempel

Beskriv situationen og fortæl os, hvad der var svært. Send din mail til help@cocuura.com

Det kræver mod at vise omsorg

Livskriser bliver aldrig hverdagskost, men det rammer alle arbejdspladser. 
Ofte opstår der ukomfortable situationer og berøringsangsten rammer mange, når livet udfordrer. For hvad siger man lige til en værdsat medarbejder og kollega, når livet er allermest skrøbeligt? Det er svært – men netop dérfor er det vigtigt!

Ingen går igennem livet uden bump på vejen, desværre. Vi kan lukke øjnene, men problemet forsvinder ikke. Lad os i stedet komme berøringsangsten til livs og sammen åbne op for de menneskelig svære dialoger – også når livets vej slår krøller.

Har du lyst til at få mere inspiration?

Prøv Cocuura gratis i 5 dage inden I beslutter jer

Log In

Når du logger ind, kommer du ind til Mit Cocuura, hvor du får overblik over hele vidensuniverset. Indholdet er delt op efter medlemstyperne; leder, kollega og sygdomsramt for at give dig et bedre overblik. Du kan vælge videoer ud fra den profil, der passer bedst til dig eller gå på opdagelse i hele universet.

Book en demo

Er du nysgerrig på, hvordan Cocuura kan styrke relationerne samt øge trivslen og sundheden på jeres arbejdsplads?

Vil du se, hvordan det digitale læringsunivers er bygget op?

Eller har I specifikke behov i netop jeres virksomhed, som vi skal drøfte?

MadsHansen-Cocuura
Book en halv times mødes med Mads, som giver dig en introduktion og drøfter jeres ønsker og behov.

Har I en specifik krise og har akut brug for hjælp, må du endelig kontakte os direkte på telefon 70 20 52 50 eller mail help@cocuura.com

Cocuura & Livets krøllede vej

Krøllet

Hvornår har du sidst oplevet berøringsangst på arbejdspladsen?
I vores talkshow Cocuura & Livets krøllede vej drøfter vores gæster eksempler på hverdagens berøringsangst.

Har du en situation, som vores gæster skal drøfte, modtager vi den meget gerne.

  • Beskriv situationen, hvor du oplevede berøringsangst.
  • Hvad var svært?
  • Hvad ønsker du, at vi skal drøfte?
  • Nævn gerne, hvis du ønsker, at dit og virksomhedens navn er anonymt.

Vi gør dit eksempel anonymt og behandler din information med fortrolighed. Dit og virksomhedens navn nævnes ikke, hvis du ikke ønsker det.

Vi kontakter dig muligvis med uddybende spørgsmål, så vi får rammesat casen helt rigtigt.